“同路人”之旅 | 华为云莞深PL暨后备干部培训活动圆满实现！

功夫：2021-09-17 6082

为提高华为云事业部一线业务治理岗的治理能力和组织凝聚力。。。。。。。。2021年9月4日，，，，，，，，华为云事业部第一期PL暨后备干部培训班在汉中智汇云校隆沉开班，，，，，，，，华为云事业部总经理曾祖清、项目经理李远及李冉与来自莞深区域及武汉的15位PL及后备干部齐聚一堂，，，，，，，，开启了为期2天的“同路人”之旅。。。。。。。。

Day1

本次培训重要萦绕企业文化、治理知识、质量安整个系、口试技巧及人怨冂别、互动互换等几个方面发展。。。。。。。。总经理曾祖清以“公司文化、组织架构、人才理想介绍”为初步，，，，，，，，对公司的愿景、发展过程、业务板块介绍、组织架构、经营理想、主题价值观、同路人理想进行了活泼而形象的论述，，，，，，，，在座的同伴们犹如在旁观尊凯人生就是博一路走来的纪录片，，，，，，，，“责任、专业、踏实、积极、创新”的主题价值观就是尊凯人生就是博人身上独有特质。。。。。。。。同时，，，，，，，，曾总还介绍到“三认同”（认同业业、认同企业、认同岗位），，，，，，，，同指标、同价值观、同心同力的“同路人”理想，，，，，，，，表白了尊凯人生就是博但愿并欢迎更多的同路人参与，，，，，，，，携手共发展。。。。。。。。

尊时凯龙·(中国区)人生就是搏! ▲培训活动现场

紧接着总经理曾祖清对华为云框架进行了具体地介绍，，，，，，，，让在座的同伴们进一步相识TM框架的由来、该框架下的查核要求、治理沉点以及TM框架将来的发展趋向和机缘。。。。。。。。在对TM框架有了进一步的意识后，，，，，，，，华为云事业部质量安全经理吴幼初从质量主题理想、安全出产理论、质量治理系统及质量安全治理这几方面发展了2个幼时的介绍和会商。。。。。。。。让同伴们更清澈地知路了何为质量，，，，，，，，安全出产的尺度就是零缺点，，，，，，，，以及质量安全方面若何做好预防？？？？？

Day2

培训第二天，，，，，，，，幼同伴们早早达到了培训室。。。。。。。。唬唬；；；；；剖乱挡咳肆ψ试床烤砻舷榍吭诘却难酃庵写戳艘欢芽谑约记伞⑷嗽关绫鸬雀苫踔，，，，，，，，再次点燃了大伙们进建的积极性和激情！

尊时凯龙·(中国区)人生就是搏! ▲培训活动现场

据相识，，，，，，，，本次参加培训的同伴们都是业务线上的主题骨干，，，，，，，，他们凸起的技术和优良的表此刻业务线上脱颖而出，，，，，，，，但从技术岗走向技术治理岗，，，，，，，，各人是否都筹备好了呢？？？？？因而，，，，，，，，为了各人实现角色上的有序转换，，，，，，，，总经理曾祖清则从PL岗位发展及要求、团队治理、治理根基学问及角色转换等方面为各人带来了全新的治理思路，，，，，，，，同时明确了PL的角色定位：新员工的引路者、一线声音的传递者、公司造度的坚定执行者。。。。。。。。援手各人进一步清澈了自己的职责，，，，，，，，角色转变后应具备的治理能力及治理技巧。。。。。。。。

尊时凯龙·(中国区)人生就是搏! ▲互换答疑现场