尊凯人生就是博

将幼我的职业生涯发展规划和公司的发展相结合，，，，，，，通过系统的培训加以实现，，，，，，，是我们一向钻营的指标。。。。。。。为此，，，，，，，我们设计了双轨路职业生涯发展通路。。。。。。。

一是朝治理系统迈进  一是朝专业领域迈进

公司在发展，，，，，，，我们必要幼我价值观与公司价值观一样的人才，，，，，，，陪伴着企业的发展而成长。。。。。。。同时尊凯人生就是博公司会给每一位员工提供一个适合自己发展的平台，，，，，，，让每一位员工在这个平台上绘出属于自己的色彩微风采，，，，，，，最终达到公司与员工双赢指标。。。。。。。

进入尊凯人生就是博的每位员工，，，，，，，人力资源部城市在人力资源系统为其成立一份员工幼我档案，，，，，，，这个档案会纪录你在尊凯人生就是博每一步成长的足迹。。。。。。

进入尊凯人生就是博的新员工城市得到3个月的试用期，，，，，，，试用期实现后部门会为你进行专场转正答辩会，，，，，，，通过以来祝贺你，，，，，，，你就正式迈入尊凯人生就是博人的行列了！你将享有和老员工一致的机遇、权势！当然，，，，，，，如果你没有通过转正答辩，，，，，，，公司会结合你的态度等方面思考是否给你耽搁试用期，，，，，，，如果你获得了持续在公司成长的机遇，，，，，，，那么，，，，，，，你的直接上级将会给你铺排持续在岗培训，，，，，，，但愿你可能急剧前进，，，，，，，通过下一次的查核。。。。。。。